企业哲学
致广大而尽精微
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企业使命
为各类交通和作业场景提供可靠、绿色、智能的动力系统集成产品与服务
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可靠
品质:从外观到构造到功能到耐用性,全面体现凯发K8登录入口品质;
性能:从单一产品到平台服务,全面体现凯发K8登录入口性能;
高性价比:从核心动力到系统集成,全面体现凯发K8登录入口性价比。
绿色
环保:凭借动力核心技术及其产品族群,守护人民的青山绿水;按照国家发动机排放标准要求,提前储备技术和产品,将国家政策转化为行业利器;
友好:以顾客和客戶需求为导向进行产品设计,以供应商和经销商需求为指引入行价值链改善,以政府关系、投资者关系、资本行业关系、媒体关系为方向进行市值经营操作;
低耗能:以能量转化效率为核心,降低产品能耗,体现凯发国际K8登录绿色实力。
智能
数据:设备数据化、产品数据化、交易数据化、经营数据化、行为数据化,从用业务逻辑和业务语言进行考虑,到用数据逻辑和数据语言来考虑;
算力:以数据为基础,以业务为导向,不停改进产融网的计算能力,用算力为业务赋能;
生态智慧:以产融网为外循环不停丰富凯发K8登录入口产业生态,以数科智为内循环不停改进凯发K8登录入口组织智慧。
企业愿景
全球领先的动力系统集成服务商
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全球
明确凯发国际K8登录国际化的目的,不停进行跨国经营,构建全球化布局的商业帝国。
领先
明确凯发国际K8登录成长质量的目的,要求凯发国际K8登录的思维、技术、产品、服务、商业模式、组织能力等维度均能成为行业标杆。
动力系统集成服务商
明确凯发国际K8登录核心业务的成长目的,要求凯发国际K8登录顺应动力演化趋势、不停升级动力结构; 明确凯发国际K8登录的技术升级方向,打造“芯片级”的动力系统集成产品;
明确凯发国际K8登录价值实现的目的,通过卡位动力枢纽、延伸产业布局、搭建金融平台及网商平台,为客戶提供系统解决规划。
核心理念
惟一惟精 惟实惟新
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惟一
专一、专注、专攻;专攻主业、专注本职;上下一心,合力为一,利益一体; 一心一意,忠诚企业;
惟精
精细、精通、精益、精干;精良制造,精巧服务;
惟实
诚实、求实、务实;认认真真做事,踏踏实实做人;
惟新
求新、变革、革新;接纳新观念、铸就新文化、确立新目的。
价值观
变革、品质、进取、共赢
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变革
凯发国际K8登录成长观。变革是推进凯发国际K8登录连续成长的核心要素,凯发国际K8登录要提供变革的动力解决规划,更要不停适应趋势进行模式变革。
品质
凯发国际K8登录责任观。品质是凯发国际K8登录对客戶的承诺,是对自身攻关、技术、制造的最高规格要求。
进取
凯发国际K8登录组织观。进取是凯发国际K8登录组织、凯发国际K8登录人的新精神面貌,即以奋斗者为本、精益求精、勇担责任、队伍协作。
共赢:
凯发国际K8登录生态观。共赢是凯发国际K8登录终极追求,凯发国际K8登录通过自身成长,实现与与利益相关方和社会共享成果,实现长期最大化共赢。
经营理念
以顾客为中心、以职工为基石
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以顾客需求为导向
顾客需求导向是贯穿于行业、攻关、销售、制造、服务等公司的全程序,各环节的全业务程序以顾客需求为导向;
高质量的交付产品和服务:凯发K8登录要为顾客交付高质量的产品、高水平的服务,通过顾客需求来创造满足顾客需要的产品;
快速响应顾客需求:通过顾客需求的快速响应机制,来构建顾客对公司的统一感知。
以职工为基石
公司的成长源于每个职工的劳动和创造,职工实现自我价值的过程,就是公司蓬勃成长的过程。二者相辅相成、相互推进,共同成长。犹如城堡与基石的关系,只有每一块基石牢固牢靠才能建筑出宏伟的城堡。
经营理念
重视结果、强化过程、把握整体、关注细节
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重视结果
业绩是个人价值的集中体现。说的好不如做的好,一切需要用业绩说话。业绩是能力、付出、汗水的集中表现,是个人价值的直接体现。
强化过程
任何工作都事无巨细,关系全局,每个环节、每个细节都要精益求精,在工作中要做到以严谨态度确认过程。
把握整体
在企业中,每项工作都是为公司成长服务,需要从公司策略的角度对各项工作进行分解,用未来成长把握整体。
关注细节
细节凝结效率,细节产生效益。细节是一种习惯,一种积存。只有保持这样的工作标准,才能逐步改善自身不足,才能使工作达到预期目的。认真做好每个细节,成功将不期而至。
质量理念
高效低耗追求卓越、全面改进质量经营
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高效低耗追求卓越
质量是企业之本,不停追求“高标准、零缺陷”,连续为顾客提供满意的产品和服务是企业的终极目的。
坚持质量预防,将不良隐患消灭在萌芽状态,使企业的整体工作质量和效率得到提高。
与此同时,树立“节能降耗、降本增效”的意识,从小处降本 从细节增效。
全面改进质量经营
全面质量经营,强调全员、全过程、全方位的质量经营。对于每一个岗位而言,下工序也是上工序的“顾客”。
因此,应树立全面质量观,坚持做到“以顾客为中心”,为顾客提供优质满意的产品和服务。
人才理念
以德为先、能力为尊、业绩为王
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以德为先
人才是企业宝贵的资本,职工的品德修养是公司视察职工的首要条件,忠于职守,有所承担的职工,公司定不会亏待。
能力为尊
不管黑猫白猫,抓到老鼠就是好猫。公司秉承着“用人之长,容人之短”的原则,对人才的定义不拘泥于文凭学历和家庭背景,而更看重人才的能力。“能者上,庸者下”为真正有能力和实力的人提供实现梦想的平台。
业绩为王
用业绩说话,用实力证明。能为公司创造业绩和价值的人就是功臣,用出色的业绩去体现岗位价值和个人价值,职工才能与公司共创业绩,共赢未来。